Intimidad vs Productividad
“La Audiencia Provincial de Madrid permite que una empresa lea los correos de un trabajador sin su consentimiento y sin haber pactado antes una política de privacidad.” Este auto entra...
Tags: despido disciplinario
Despido por navegar por redes sociales: ¿cuándo es procedente?
El Tribunal de Justicia de La Rioja ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora por conectarse a Facebook y otras webs de contenido lúdico durante la jornada laboral. La empresa había advertido...